La philosophie de travail de Zamil Steel Buildings Vietnam se caractérise par le professionnalisme et par l’excellence du service à ses clients – tant internes qu’externes.
“Une entreprise ne vaut que ce que valent ses collaborateurs”.
Chaque collaborateur représente Zamil Steel Buildings Vietnam (ZSV) auprès de nos clients, fournisseurs et du public en général. Nous nous engageons à respecter les lois en vigueur et à respecter les coutumes et les religions dans les territoires où ZSV exerce ses activités.
Nous nous engageons à respecter les pratiques suivantes :
- Agir avec honnêteté et intégrité en toutes circonstances.
- Éviter les conflits d’intérêt.
- Respecter la dignité et la valeur de chaque personne.
- Promouvoir les initiatives individuelles et l’innovation.
- Assurer la sécurité sur les lieux de travail.
- Protéger l’environnement.
Sachant que les réglementations peuvent varier d’un territoire a un autre, Zamil Steel Buildings Vietnam attend de ses collaborateurs et des autres personnes qui la représentent, qu’elles se conforment à toutes les lois en vigueur et aux politiques de ZSV. Le collaborateur qui violerait une loi ou les politiques de ressources humaines et de gestion du personnel de Zamil Steel Buildings Vietnam serait soumis à des mesures disciplinaires appropriées, allant jusqu’à et incluant la cessation de son activité.
“Chaque collaborateur joue un rôle positif”
Nous pensons que chaque collaborateur contribue au succès de Zamil Steel Buildings Vietnam.
Pour cette raison, Zamil Steel Buildings Vietnam s’efforce de promouvoir un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’un environnement de travail dans lequel nos collaborateurs peuvent développer leurs compétences de la meilleure manière possible.
31st July, 2019